Dịch Vụ Cho Thuê Lao Động Tại Tp. Hồ Chí Minh

Trong những năm gần đây, kinh tế nước ta đang ngày càng phát triển và có nhiều bước ngoặc đáng kể đặc biệt là Tp. Hồ Chí Minh. Vì nắm rõ những điều đó nhiều doanh nghiệp đã mạnh dạng mở rồng quy mô hoạt động của mình nhưng vấn đề đầu tiên họ gặp phải chính là thiếu hụt nguồn nhân lực. Và họ đã đưa ra một giait pháp tối ưu nhất đó là sử dụng dịch vụ cho thuê lao động.

Vậy bạn đã biết dịch vụ cho thuê lao động là gì chưa? Dich vụ cho thuê lao động ( hay còn gọi là cung ứng lao động) là việc một doanh nghiệp, một tổ chức đã được cấp phép hoạt động dịch vụ cho thue lao dong cho một doanh nghiệp, một tổ chức hoặc một cá nhân thuê lại và sử dụng người lao động trong một thời gian nhất định( không quá 1 năm) kèm theo đó là những ký kết trong hợp đồng giữa hai bên.

Danh mục công việc hoạt động trong dịch vụ cung ứng lao động:

• Phiên dịch/Biên dịch/Tốc ký.
• Thư ký/Trợ lý hành chính.
• Lễ tân.
• Hướng dẫn du lịch.
• Hỗ trợ bán hàng.
• Hỗ trợ dự án.
• Lập trình hệ thống máy sản xuất.
• Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông.
• Vận hành, kiểm tra, sửa chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất.
• Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy.
• Biên tập tài liệu.
• Vệ sĩ/bảo vệ.
• Tiếp thị, chăm sóc khách hàng qua điện thoại.
• Xử lý các vấn đề tài chính, thuế.
• Sửa chữa/Kiểm tra vận hành ô tô.
• Scan, vẽ kĩ thuật công nghiệp/ Trang trí nội thất.
• Lái xe.

4 lợi ích khi doanh nghiệp của bạn sử dụng dịch vụ cho thuê lao động:

Lợi ích thứ nhất là công ty của bạn sẽ được cung cấp nhanh chóng và kịp thời một nguồn nhân lực mà bên công ty yêu cầu đặc biệt những người la động này là những người đã có nhiều năm kinh nghiệm có thể giải quyết mọi vấn đề mà những người lao động mới tuyển dụng không là được.

Lợi ích thứ hai là công ty sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian cũng như chi phí. Vì khi sử dụng dịch vụ cung ung lao dong công ty của bạn đã tiết kiệm được thời gian và chi phí trong việc tuyển dụng, đào tạo. Cũng như doanh nghiệp của bạn có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng mà dịch vụ cung cấp mà không bị ràng buộc bởi các quy định của luật lao động.

Lợi ích thứ ba là tăng tính linh hoạt trong công việc khi công ty của bạn sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài bạn có thể để họ làm những công việc, chức năng kinh doanh thông thường. Và để cho nhân viên của doanh nghiệp tập trung hơn vào những công việc quan trọng cũng như xây dựng các yếu tố cốt lõi của công ty. Ví dụ: nhân viên tạm thời có thế chất hàng lên xe còn nhân viên công ty thì kiểm tra, sắp xếp đơn hàng.

Lợi ích thứ tư là giảm thiểu về rủi ro bể hợp đồng.Việc sử dụng dịch vụ cho thuê lao động trong thời điểm khi công ty đang thiếu hụt nhân lực mà lại có nhiều đơn hàng, hợp đồng là một giải pháp đúng đắn giúp cho việc giảm bớt áp lực, ngăn ngừa sự mệt mỏi hay quá tải công việc đối với các nhân viên của công ty, gia tăng năng xuất từ đó sẽ giảm thiểu tối đa rũ ro bể hợp động, hủy đơn hàng từ bên phía đối tác.